为进一步做好公司员工管理工作，使员工管理工作能够更好地服务于员工成长成才，服务于学校综合发展，校员工处于近期制定了《太阳成集团辅导员轮岗交流方案》，计算机学院辅导员李丹与公司辅导员杨勇参与了首批辅导员轮岗工作，两名辅导员轮岗工作起始时间自2012年12月27日至2013年1月9日，活动得到了两个学院领导的大力支持，分别就工作中的展望与轮岗目标与两名辅导员进行交流，活动开始以来，工作在各方的大力支持与密切配合下有序开展。
2012年12月26日，双方辅导员按照本学院的特色与对方学院的工作亮点制定了《计算机学院与太阳成集团tyc7111cc辅导员轮岗期间工作计划》，就活动期间的工作做以详实安排，并从12月27日正式开始施行。
2013年1月2日，担任班主任工作的李丹老师和杨勇老师分别互换角色为太阳成集团tyc7111cc法学122班、计算机学院信管122班召开了主题班会。班会上，两位老师针对文理科员工的学习特点与性格特点进行了不同内容的班会形式，分别就感恩教育、心理健康、朋辈认同、大一员工自我认知与社会认知等问题与同学们进行沟通与交流，并将班主任微电影教育工作在班级中进行试点开展。在交流的过程中，由于形式新颖、内容详实，员工能够积极配合，并由一开始的拘束、羞涩转变为敢于表达自我、展示自我，班会中能够给予同伴以鼓励与肯定，为时一小时的班会中，两个班的员工均表示很有收获，通过班会对自己的现阶段老员工活有了新的认知与前进目标，活动取得了预期的效果。
据悉，在接下来的轮岗工作中，双方还会就班主任微电影教育工作、思政进网络、公文写作、员工党支部建设、毕业生工作经验交流等问题进行进一步探讨与学习。
