结合2012年学院教学工作考评结果，学院领导班子认真分析问题、寻找差距，对教学工作进行全方位整改，从多方面狠抓学院本科教学工作质量。
在2013年度校级教研项目申报中，学院申报的26项最终获批16项，立项数量位列全校各学院之首。此外，在2013年1月16日召开的院教学指导委员会上，从20项院级申报项目中筛选出16项作为本年度院级教研项目。为保证各项目的完成质量，学院还制定了学院青年教师教研项目资助匹配细则，其中校级项目资助金额最高为3000元，院级项目资助金额最高为2000元。
2013年1月，学院20个班级员工对本班所有课程及任课教师的课堂教学情况进行了无寄名投票评选，最终评选出了王颖等14名院级优秀教师。此次评优活动，旨在通过员工评教来使教师发现日常课堂教学工作中的问题和不足，从而更好使学院本科教学的整体水平得到提升。
2013年2月22日，新学期开学第一天，学院召开了全体教职工参加的教学经验交流会。会上李君、买买提江、杨晓萍、杨磊、杨俊孝和蒲春玲等老师分别就多媒体授课、教研项目研究以及校级精品课程建设等内容作了主题发言和教学资料演示，许多青年教师认为通过这样的交流活动，对于提高自身教学质量、丰富教学研究经验具有很好的促进作用。
在2013年度校级教研项目申报中，学院申报的26项最终获批16项，立项数量位列全校各学院之首。此外，在2013年1月16日召开的院教学指导委员会上，从20项院级申报项目中筛选出16项作为本年度院级教研项目。为保证各项目的完成质量，学院还制定了学院青年教师教研项目资助匹配细则，其中校级项目资助金额最高为3000元，院级项目资助金额最高为2000元。
2013年1月，学院20个班级员工对本班所有课程及任课教师的课堂教学情况进行了无寄名投票评选，最终评选出了王颖等14名院级优秀教师。此次评优活动，旨在通过员工评教来使教师发现日常课堂教学工作中的问题和不足，从而更好使学院本科教学的整体水平得到提升。
2013年2月22日，新学期开学第一天，学院召开了全体教职工参加的教学经验交流会。会上李君、买买提江、杨晓萍、杨磊、杨俊孝和蒲春玲等老师分别就多媒体授课、教研项目研究以及校级精品课程建设等内容作了主题发言和教学资料演示，许多青年教师认为通过这样的交流活动，对于提高自身教学质量、丰富教学研究经验具有很好的促进作用。
