为加强和改进公司“作风、教风、学风和院风”建设，努力提高干部师生干事创业的积极性，全面提升人才培养质量，有力推进教学科研型学院建设步伐，使公司“四风建设”活动健康有序开展，根据学校“四风建设”工作方案，结合学院实际，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻党和国家的教育方针，围绕学院“十二五”规划，从严治教、从严治学，努力营造“爱岗敬业”的优良教风，“勤学善思” 的优良学风，“严谨高效”的工作作风和“和谐奋进”的优良院风，全面提高公司产品水平和人才培养质量，切实加快推进教学科研型学院建设步伐。
二、组织领导
成立学院“四风建设”领导小组，负责活动的组织领导。
组 长：蒲春玲 谭刚
副组长： 杨俊孝 阿不都热西提・阿布都卡地尔 王承武
成 员： 尹明金 王戎 陈小燕 古力先・司马义 邵战林
马瑛 孟梅 韩芳 杨晓萍 李松 帕尔哈提・玉山江
周丽 杨 勇
三、工作目标
以转变干部作风、强化服务意识、增强创新能力为重点，强化各级干部立足岗位的责任意识、大局意识和开拓精神，努力培养严于律己、谋事竞业的良好作风。
以塑造师德师风、规范教学行为、提高课堂质量为重点，强化教师教书育人的责任意识、规范意识和质量意识，努力培育爱岗敬业、精心施教的良好教风。
以改进课堂学习、加强课外学习、严肃考风考纪为重点，教育、引导员工树立专业思想，端正学习态度，提高学习兴趣，保证学习精力，努力形成热爱学习、追求进步的良好学风。
以传承农大精神、发扬优良传统、践行校训为重点，树立为学院各项事业发展做贡献的理念，营造“人人关心学院发展、人人力推学院发展”的生动局面，努力形成和谐稳定、团结向上的良好院风。
四、总体安排
（一）组织动员阶段（4月）
1.分层次召开学院“四风建设”动员大会。统一思想，提高认识，进一步明确工作思路，对各项工作进行安排部署，切实调动全院师生参与“四风建设”的积极性。
2.公司领导班子要召开专题会议研究分析和查找学院教学、科研、管理等环节，在“四风建设”建设上的突出问题，提出教育、整改、规范的措施，并由专人负责落实，力争在“四风建设”方面取得实效。
（二）实施建设阶段（5月至11月）
1.院风建设
（1）强化民主管理。梳理规范学院各项规章制度，理顺管理机制，进一步提升科学民主化管理水平。（承办部门：党政办、工会）
（2）弘扬大学精神。积极参与学校“弘扬农大精神”教育活动，让没有参观过校史馆的员工班级参观学习、接受教育；参加学校开展的“我骄傲，我是农大人”演讲（征文）比赛。组织好由学院举办的周一升国旗仪式，开展“国旗下的宣誓” 活动。（承办部门：学工办）
（3）加强诚信建设。在全院师生中多渠道开展学术诚信、考试诚信教育。积极参与推荐“最美农大人”“道德模范评选”活动。开展“在社会做好公民、在单位做好教工、在家庭做好成员、在学院做好员工”活动。（承办部门：教学办、工会）
（4）加强团结教育。以“民族团结教育月”活动为契机，开展各类团结教育主题实践活动，加深各民族之间的了解，营造尊重各民族风俗习惯，弘扬各民族优秀文化的氛围。（承办部门：员工办、工会）
（5）狠抓文明养成教育。在师生中开展“文明言行大家谈――做一个有素质的人”活动，就个人衣着、日常礼仪、节约意识、爱护校园环境等方面进行日常文明养成教育，规范师生言行、提高个人文明素质。（承办部门：党政办、员工办）
（6）推进文化阵地建设。加大学院媒体和宣传阵地建设，及时完善学院二级网站，定期更换橱窗、电子屏内容，提升员工自办刊物《管苑之声》的质量和水平。（承办部门：党政办、员工办）
（7）丰富学院文化活动。继续抓好“书香校园”系列活动、“优秀师生事迹展”、“学科竞赛活动”和其它师生喜爱的各类文化体育等活动，优化活动主题、创新活动载体、拓宽活动参与面，增强活动的时代性和针对性，提高活动的吸引力和效果。（承办部门：教学办、学工办）
2.作风建设
（1）开展“作风建设”活动，着力于增强行政干部、教师的学习意识、责任意识和法纪意识，切实提高工作和服务质量，激发干部师生立足岗位的敬业意识。（承办部门：党政办）
（2）广泛开展调研工作。查找各部门作风建设工作中存在的不足和问题；采取有效措施，健全和完善各项工作制度，建立作风建设长效机制。（承办部门：党政办）
（3）深入开展廉政教育系列活动，培养干部职工的自律意识和诚信意识。（党政办：党政办）
（4）不断改善工作环境，优化工作作风，强化服务师生的意识。（承办部门：党政办）
3.教风建设
（1）积极参与学校教风建设研讨活动。在改进教学方法、完善教学手段、引导员工的学习兴趣方面下功夫。有条件的教师，邀请员工参与课题研究，激发员工钻研专业知识、开展科学研究的兴趣。（承办部门：教学办、各系）
（2）加强师德师风教育。认真参加学校举行的“青年教师授课大赛”“教学能手”“教学成果奖”“我最喜爱的老师”“我最喜爱的课堂”“我的为师之道”等活动，及时宣传学院各类先进人物，培养教师严谨治学态度和言传身教风范。（承办部门：教学办、各系）
（3）规范课堂教学。切实规范教师课堂教学行为，按照学校教学规范的要求，严格执行教学工作的监督、评价和考核制度，认真组织“听课”“评教”等活动。各位教师、
（4） 提高教学水平。各系定期举办教学水平提升讲座，教学观摩课等活动。（承办部门：各系）
4.学风建设
（1）深入开展学风建设系列活动。开展“学风情况大检查”、考风考纪教育系列活动。培养员工的成才意识、自律意识，努力提高员工学习成才、全面发展的自觉性、自主性和自信心。加强员工对普通高等学校《员工管理规定》、《员工守则》、《员工违纪处理办法》等规章制度的学习和教育，提高校规校级考试过关率。严格课堂学习管理，学院对员工迟到、缺课等情况要随时掌握并及时教育、处理。（承办部门：学工办、教学办）
（2）组织主题党（团）日、主题班会，开展职业生涯教育、等活动。在员工中开展“加强学风、立志成才”为主题的学风建设讨论活动，对员工进行学习目的、专业发展和就业形势的教育，引导员工树立正确的学习观和成才观，增强员工学习的自觉性和主动性。（承办部门：学工办）
（3）在2013级新生入学教育阶段，对员工开展新生入学适应教育、学习指导讲座、学习经验交流、考研经验交流、校纪校规学习、自律考试等活动，为新生适应大学学习、生活奠定基础；在全校女老员工中开展成才教育，提高女老员工自尊自立自强意识。（承办部门：学工办）
（4）结合学校“心理健康教育月”活动，积极开展员工心理健康教育，针对学习困难员工，开展帮带、咨询、辅导等活动，增强员工的心理品质，提高员工的心理健康水平，为加强学风，提高学习质量打造优良的身心素质。（承办部门：学工办）
（5）建立健全学院的各项规章制度。结合学院实际，制定《学风建设的实施意见》、《学科竞赛实施办法》等规章，建立健全学风建设的考核和评价机制，依托各特色专业开展员工技能竞赛，进行学风情况检查，切实营造良好的学习氛围和和谐环境。（承办部门：学工办、教学办）
（6）加强课外学习指导。大力支持员工参加考研、考级和各类学科、技能竞赛。明确任课教师对员工课外学习的指导任务，及时为员工辅导答疑。强化学业预警制度，加强对员工学习的督促检查和动态管理，对学习困难员工及时进行帮扶。切实推进“早起床、早锻炼”“早读书、晚自习”活动。广泛开展学习型寝室创建活动，引导员工把寝室建设成为共同进步的家园。组织参与“读书月”活动，积极引导员工“多读书、读好书”。（承办部门：教学办、学工办）
（7）参与实施学校“先锋领航”工程，积极开展员工党员与学习困难员工“结对子”、“一帮一”以及高年级党支部联系低年级班级等活动，推进学风整体提升。（承办部门：学工办）
（三）总结交流阶段（12月）
在活动结束后，将认真总结学院“四风建设”的成功经验，及时上报活动工作总结。不断完善各项教育管理制度，建立起“四风建设”长效机制。学院活动领导小组将按照学校要求，对在活动表现突出的个人、集体予以推荐或表彰奖励。
五、工作要求
（一）加强组织领导
公司“四风建设”工作领导小组负责学院“四风建设”的总体规划、制度建设、检查督导，适时召开有关会议，统一协调和组织落实“四风建设”各项工作。
（二）加强宣传教育
公司要通过二级网站、橱窗、电子屏等，认真做好“四风建设”的舆论宣传工作，积极宣传各项工作的进展情况，及时向学校推荐在“四风建设”中的优秀成果和先进事迹，为活动开展营造良好的舆论氛围。
（三）完善工作机制
公司“四风建设”领导小组将对学院“四风建设”情况及时通报。各承办部门、系要认真落实好具体的工作任务，确保学院“四风建设”取得实效。
