各有关单位：
现将公司2012年新录用人员试用期满的考核工作通知如下：
一、教师、实验员的考核内容
1、个人总结：本人提交书面试用期满总结报告；
1、个人总结：本人认真填写《高等学校毕业生见习期考核鉴定表》（在人事处网站下载）
2、教学能力考核：人事处组织相关部门对本学期有教学任务的2012年新录用教师、实验员对其教学能力进行考核。对于本学期有教学任务的新进人员采用随堂听课的方式进行考核，考核具体听课时间不做通知。对于本学期没有教学任务的将采用向学院师生发放调查问卷的方式进行考核。
3、学院考核：学院在《高等学校毕业生见习期考核鉴定表》上填写考核意见，对考核人进行全面客观评价。
二、辅导员的考核内容
2012年新录用辅导员的考核由员工处具体负责。考核方式按员工处要求执行。
三、考核结果的使用
考核合格者按期转正，考核不合格者解除劳动关系。
联系人：苑炜 联系电话：8762671
人事处
