广发银行乌鲁木齐分行成立于2012年8月，属省（直）分行，开业两年多来各项业务蓬勃发展，综合经营业绩在广发系统内处于先进行列。为了更好的服务新疆经济建设，满足业务发展需要，广发银行乌鲁木齐分行现面向社会诚聘英才。
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
（一）身体健康，品行端正，具有良好的职业操守，无不良嗜好，无不良行为记录；
（二）40周岁以下，大学本科及以上学历，金融、财务会计、市场营销、管理、法律等相关专业；
（三）不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及应聘条件
乌鲁木齐分行本部：
（一）分行公司银行部副总经理(分管投行业务) 1名
1.具有8年（含）以上商业银行经营机构从业经验， 5年（含）以上投行及发债业务相关工作经验；
2.熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有较为丰富的团队管理实践经验及较强的统筹规划能力和市场营销能力。客户资源丰富者优先考虑。
（二）分行个人银行部副总经理（分管个贷业务）1名
1.具有8年（含）以上商业银行经营机构从业经验， 5年（含）以上个人业务及市场营销经营管理经验；
2.熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有较为丰富的团队管理实践经验及较强的统筹规划能力和市场营销能力。客户资源丰富者优先考虑。
（三）分行信贷管理部高级风险经理（信贷审批）若干名
1. 具有8年（含）以上银行信贷工作经验， 5年（含）以上商业银行信贷审批工作经验；
2. 熟悉国家金融法律、政策、法规及信贷业务相关规章制度，熟悉信贷业务产品操作及流程。
(四)分行小企业中心负责人 1名
1.具有3年（含）以上商业银行公司业务相关工作经验，2年（含）以上商业银行小企业业务工作经验；
2.熟悉小企业业务相关知识，具有较好的营销能力和服务意识。客户资源丰富者优先考虑。
（五）分行个人银行部财富管理顾问（兼理财团队经理） 1名
1.具有5年（含）以上商业银行个人业务相关工作经验，3年（含）以上银行理财业务工作经验；
2.熟悉个人业务相关知识，具有较好的营销能力和服务意识，具有AFP或CFP等理财团队格。客户资源丰富者优先考虑。
（六）分行公司银行部业务经理( 同业票据 ) 1名
1.具有2年以上商业银行同业业务相关工作经验；
2.熟悉金融法规政策以及国内外金融市场及金融产品，具有较强的市场拓展能力、组织协调能力。
（七）分行信贷管理部业务经理(小企业、零售出账审核 )1名
1. 具有3年以上银行信贷工作经验或2年以上商业银行信贷审查工作经验。
2.熟悉国家金融法律、政策、法规及银行信贷业务相关规章制度；
（八）对公业务客户经理 若干名
1.具有1年以上商业银行公司业务营销、信贷相关工作经历；
2.掌握一定企业财务知识及信贷业务相关知识，具备较强的市场开拓、沟通协调能力。
（九）小企业业务客户经理 若干名
1.具有1年以上商业银行公司业务营销、信贷相关工作经历；
2.掌握一定企业财务知识及信贷业务相关知识，具备较强的市场开拓、沟通协调能力。
（十）个贷业务客户经理 若干名
1.具有1年以上商业银行个人银行业务相关工作经历；
2.熟悉个人业务相关知识，具有较好的营销能力和服务意识，客户资源丰富者优先考虑。
（十一）储蓄业务客户经理 若干名
1.具有1年以上商业银行个人银行业务相关工作经历；
2.熟悉个人业务相关知识，具有较好的营销能力和服务意识，客户资源丰富者优先考虑。
同城支行：
(一)支行副行长(分管个金、运营业务)1名
1.具有8年（含）以上商业银行经营机构从业经验，3年（含）以上零售业务、运营业务管理经验；
2.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，具有零售业务和运营业务管理经验，具有良好的团队协作精神，能积极配合行长做好分管业务拓展及内部管理相关工作。
米东区支行：
（一）米东区支行副行长(分管个金、运营业务)1名
1.具有8年（含）以上商业银行经营机构从业经验，3年（含）以上零售业务、运营业务管理经验；
2.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，具有零售业务和运营业务管理经验，具有良好的团队协作精神，能积极配合行长做好分管业务拓展及内部管理相关工作。
（二）米东区支行公司业务部负责人1名
1.具有3年以上商业银行公司业务营销团队工作经验；
2.具备较强营销策划能力和组织实施能力。客户资源丰富者优先考虑。
（三）米东区支行营业室主任1名
1.具有3年以上商业银行运营、内控、合规、服务等经营管理工作经验；
2.熟悉各项金融法规和会计规章制度，有良好的服务意识和合规意识，具备较强的组织协调和管理能力。
（四）米东区支行公司业务部客户经理若干名
1.具有1年以上商业银行公司业务营销、信贷相关工作经历；
2.掌握一定企业财务知识及信贷业务相关知识，具备较强的市场开拓、沟通协调能力。
（五）米东区支行个人业务部客户经理（含个贷、储蓄、理财）若干名
1.具有1年以上商业银行个人银行业务相关工作经历；
2.熟悉个人业务相关知识，具有较好的营销能力和服务意识，具有AFP或CFP等理财团队格或客户资源丰富者优先考虑。
（六）米东区支行大堂经理1名
1.具有1年以上银行个人业务或综合柜员工作经历；
2.熟悉银行业务流程和产品种类，有良好的形象气质、服务意识和沟通表达能力。
（七）米东区支行营业室一线柜员若干名
1.具有1年以上银行柜面业务工作经历；
2.掌握银行基本服务礼仪和服务规范，业务技能较好，形象气质佳，持有会计从业资格证书者优先考虑。
三、应聘程序
（一）报名方式：报名应聘者请登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页“人才招聘”在线注册、选择职位报名（填写“社会招聘人才简历”）。
（二）简历投递截止时间：2015年11月。网上报名后，无需再邮寄应聘资料。
（三）联系人：黄女士，联系电话：0991-2950056、0991-2950017。
经初审合格者，我行将另行电话通知笔试或面试时间。我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
（一）身体健康，品行端正，具有良好的职业操守，无不良嗜好，无不良行为记录；
（二）40周岁以下，大学本科及以上学历，金融、财务会计、市场营销、管理、法律等相关专业；
（三）不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及应聘条件
乌鲁木齐分行本部：
（一）分行公司银行部副总经理(分管投行业务) 1名
1.具有8年（含）以上商业银行经营机构从业经验， 5年（含）以上投行及发债业务相关工作经验；
2.熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有较为丰富的团队管理实践经验及较强的统筹规划能力和市场营销能力。客户资源丰富者优先考虑。
（二）分行个人银行部副总经理（分管个贷业务）1名
1.具有8年（含）以上商业银行经营机构从业经验， 5年（含）以上个人业务及市场营销经营管理经验；
2.熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有较为丰富的团队管理实践经验及较强的统筹规划能力和市场营销能力。客户资源丰富者优先考虑。
（三）分行信贷管理部高级风险经理（信贷审批）若干名
1. 具有8年（含）以上银行信贷工作经验， 5年（含）以上商业银行信贷审批工作经验；
2. 熟悉国家金融法律、政策、法规及信贷业务相关规章制度，熟悉信贷业务产品操作及流程。
(四)分行小企业中心负责人 1名
1.具有3年（含）以上商业银行公司业务相关工作经验，2年（含）以上商业银行小企业业务工作经验；
2.熟悉小企业业务相关知识，具有较好的营销能力和服务意识。客户资源丰富者优先考虑。
（五）分行个人银行部财富管理顾问（兼理财团队经理） 1名
1.具有5年（含）以上商业银行个人业务相关工作经验，3年（含）以上银行理财业务工作经验；
2.熟悉个人业务相关知识，具有较好的营销能力和服务意识，具有AFP或CFP等理财团队格。客户资源丰富者优先考虑。
（六）分行公司银行部业务经理( 同业票据 ) 1名
1.具有2年以上商业银行同业业务相关工作经验；
2.熟悉金融法规政策以及国内外金融市场及金融产品，具有较强的市场拓展能力、组织协调能力。
（七）分行信贷管理部业务经理(小企业、零售出账审核 )1名
1. 具有3年以上银行信贷工作经验或2年以上商业银行信贷审查工作经验。
2.熟悉国家金融法律、政策、法规及银行信贷业务相关规章制度；
（八）对公业务客户经理 若干名
1.具有1年以上商业银行公司业务营销、信贷相关工作经历；
2.掌握一定企业财务知识及信贷业务相关知识，具备较强的市场开拓、沟通协调能力。
（九）小企业业务客户经理 若干名
1.具有1年以上商业银行公司业务营销、信贷相关工作经历；
2.掌握一定企业财务知识及信贷业务相关知识，具备较强的市场开拓、沟通协调能力。
（十）个贷业务客户经理 若干名
1.具有1年以上商业银行个人银行业务相关工作经历；
2.熟悉个人业务相关知识，具有较好的营销能力和服务意识，客户资源丰富者优先考虑。
（十一）储蓄业务客户经理 若干名
1.具有1年以上商业银行个人银行业务相关工作经历；
2.熟悉个人业务相关知识，具有较好的营销能力和服务意识，客户资源丰富者优先考虑。
同城支行：
(一)支行副行长(分管个金、运营业务)1名
1.具有8年（含）以上商业银行经营机构从业经验，3年（含）以上零售业务、运营业务管理经验；
2.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，具有零售业务和运营业务管理经验，具有良好的团队协作精神，能积极配合行长做好分管业务拓展及内部管理相关工作。
米东区支行：
（一）米东区支行副行长(分管个金、运营业务)1名
1.具有8年（含）以上商业银行经营机构从业经验，3年（含）以上零售业务、运营业务管理经验；
2.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，具有零售业务和运营业务管理经验，具有良好的团队协作精神，能积极配合行长做好分管业务拓展及内部管理相关工作。
（二）米东区支行公司业务部负责人1名
1.具有3年以上商业银行公司业务营销团队工作经验；
2.具备较强营销策划能力和组织实施能力。客户资源丰富者优先考虑。
（三）米东区支行营业室主任1名
1.具有3年以上商业银行运营、内控、合规、服务等经营管理工作经验；
2.熟悉各项金融法规和会计规章制度，有良好的服务意识和合规意识，具备较强的组织协调和管理能力。
（四）米东区支行公司业务部客户经理若干名
1.具有1年以上商业银行公司业务营销、信贷相关工作经历；
2.掌握一定企业财务知识及信贷业务相关知识，具备较强的市场开拓、沟通协调能力。
（五）米东区支行个人业务部客户经理（含个贷、储蓄、理财）若干名
1.具有1年以上商业银行个人银行业务相关工作经历；
2.熟悉个人业务相关知识，具有较好的营销能力和服务意识，具有AFP或CFP等理财团队格或客户资源丰富者优先考虑。
（六）米东区支行大堂经理1名
1.具有1年以上银行个人业务或综合柜员工作经历；
2.熟悉银行业务流程和产品种类，有良好的形象气质、服务意识和沟通表达能力。
（七）米东区支行营业室一线柜员若干名
1.具有1年以上银行柜面业务工作经历；
2.掌握银行基本服务礼仪和服务规范，业务技能较好，形象气质佳，持有会计从业资格证书者优先考虑。
三、应聘程序
（一）报名方式：报名应聘者请登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页“人才招聘”在线注册、选择职位报名（填写“社会招聘人才简历”）。
（二）简历投递截止时间：2015年11月。网上报名后，无需再邮寄应聘资料。
（三）联系人：黄女士，联系电话：0991-2950056、0991-2950017。
经初审合格者，我行将另行电话通知笔试或面试时间。我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。
