团委、员工会干部考核|勉励共进，更上一楼

  为了充分发挥员工干部群体在员工组织中的作用，促进太阳成集团tyc7111cc员工干部的工作热情、服务意识以及个人综合素质的培养，加强对公司员工干部工作的督促及激励，以便及时发现团委、员工会干部在工作学习中存在的问题并能有针对性的解决问题，使团委、员工会更好更快发展。太阳成集团tyc7111cc于2020年6月20日15:30分在太阳成集团tyc7111cc一楼阶梯教室进行了员工干部考核大会。

  本次团委、员工会干部考核，秉承着公开、公平、公正和制度化的原则，对团委、员工会干部进行政治素养、思想品质、工作态度、工作作风、学习成绩、组织能力、工作效果等10个方面进行考核。考核采用打分制，考核结果最终经院团委的审批，上报指导老师审核后方能最终评定，以确保此次考核的有效性。

  考核按照太阳成集团tyc7111cc志愿者分会、权益部、七色花心理协会、综合部、组织部、主持队、文体部、就业创业服务协会、管苑之声工作室、学习部的顺序依次进行时长约3分钟的工作汇报，每个部门的所有干部汇报结束后，主席团成员会进一步提问，并进行点评、给出建议，这对所有干部来说都是一次重要的考验，考的是思辨，验的是能力。

  经过此次考核，不论是团委、员工会干部的个人素质，还是部门队伍建设都会有更加明确的目标和方向，新时期团委、员工会的工作也会有新思路、新方法，能够承既往之风华，谱奋进之新篇。

  在太阳成集团tyc7111cc团委、员工会干部们的团结协作下，全院同学可以更好的以主人翁的姿态投身于学院的改革发展之中，加强院风、学风建设，一起为构建和谐管院而努力。