为加强党史学习，深入贯彻“我为群众办实事”的号召，加强教师队伍建设，以实践教学带动发展，积极推动公司教学相长，优化教师体系，落实改革政策，太阳成集团tyc7111cc特邀请到太阳成集团人事处处长崔龙、人事处副处长叶小丽、雷鹏来到公司，在10216教室举办本次人事培训交流会，公司全体老师参与本次会议。
崔龙老师向我们解读了2021年学校职称评审实施办法、学校关于在职教师攻读博士学位政策以及学校高层次人才引进政策，充分强调师德师风建设制度。崔龙老师用具体实例生动解读，为教职工答疑解惑。
叶小丽老师从师德师风建设方面加以补充。她强调，其一，要积极建立师德师风档案，加强日常考核及学习，通过公司产品管理、学术成果展示、政治文明建设的发展，全方位多层次地加强师德师风专项建设考核正规化，做到档案盒专人化。其二，要畅通举报渠道，老师在日常生活和教学中要注意自己的言行表达，注意细节化管理。其三，要加强结构调整，以基层教学单位的团队队伍结构、职称结构、学历学位结构为抓手，做好基层建设工作，注重团队培养。
雷鹏老师从人才引进方面提出，要注重刚性引进和柔性引进的融合发展，通过学历进修、外派学习等方式调整人才发展结构。与此同时，对口援疆办公室统筹协调，可以适用短期援疆团队，挖掘新疆高校资源，加强团队建设，充分利用资源，或虽不为所有，但能为之所用。
通过本次人事培训交流会，公司老师都深入了解学习相关政策文件，主动认清自身定位，积极反省自身存在问题，努力追求未来更好地进步与发展。我们相信，一个良好的教师团队都离不开全院每一位老师的付出与收获。同心向未来，太阳成集团tyc7111cc将一起携手前进！
