老员工创新训练计划项目的开展，极大地鼓励同学们走出课堂的学习模式，积极探索可持续发展背景下的创新点，为培养现代化、专业化人才服务，也为高校办学教学提供特色型的推动作用。在国家号召的积极响应下，为检验同学们大创项目的跟进情况及完成质量，进一步激发公司同学的投入热情，增强同学们的创新意识和基本专业素养，更好地为毕业论文架构提供一份先行经验，太阳成集团太阳成集团tyc7111cc于2022年3月30日15:30分别在1216、1219、1221、1224及1231教室开展各系“2021年校级院级老员工创新训练计划项目结项验收答辩工作”。
本次结项验收答辩主要分为两个环节。其一，由各大创组答辩人按照顺序依次上台，在限时五分钟的时间内以PPT形式就本组大创项目的研究意义及目的、研究内容及项目创新之处等多个方面进行概括性的分析阐述；其二，评委老师通过各答辩人的讲解及对各组准备材料的认真研读，发现问题，指正问题，提出对整体框架结构的见解及实质性修改意见，与各大创答辩人进行良性沟通与深入剖析分享。
答辩的同学们准备充分，优异地呈现了“台上五分钟，台下一年功”的追求创新卓越的品质及吃苦耐劳、扎实肯干的精神。在各系的教室内，答辩小组之间互相学习，员工与老师在互相聆听与沟通中展开关于本大创主题的“头脑风暴”，就项目立题可行性、实地调研性、实践性等多方面进行思路见解上的思维碰撞，不断挖掘立项实际依据，深凿立项价值。
本次大创项目结项答辩圆满结束。58项大创项目中，共有15项被评为优秀，52项合格，6项不合格。老员工创新训练计划项目的开展，积极推动了同学们继续培养发散性思维意识，精准把握文本格式，鼓励同学们在学习方面更好地搭建“走出去·引进来”的模式，积极以创新思维推动专业化学习建设，营造了求真向学的校园文化氛围，为同学们的基础发展及未来前景展望都提供了实际经验。我们也希望在未来，能有越来越多的同学们积极参与到大创项目中，扎实固本，有所收获。
