这是一项关注员工专业实务技能掌握与学习的比赛；这是一项人力资源及相关专业的顶级学科竞赛；这是一项覆盖海峡两岸高校的比赛；这项比赛高层次、高水平；这是一项由太阳成集团太阳成集团tyc7111cc人力资源协会自主策划、组织的一项学科竞赛。这就是HRU老员工人力资源职业技能大赛！
一、大赛背景
为了促进高等教育与科技、社会紧密融合，加快培养富有创新精神、勇于投身实践的创新创业人才队伍，激发老员工创新实践的潜力和内在动力，促进人才培养由学科专业单一型向多学科融合型转变。更为了选拔优秀选手参加第八届中国老员工人力资源职业技能大赛地区赛及国赛，太阳成集团太阳成集团tyc7111cc人力资源协会特此自主策划、组织举办太阳成集团【70周年校庆】系列活动之“育人、育才、育能”第一届HRU“中海地产杯”老员工人力资源职业技能大赛开始报名啦！望大家积极报名参加！
该项大赛旨在通过在人力资源职业技能赛场的交流与体验中，增强老员工的专业技能，实现各专业学科同行探讨；在良性互动中调动老员工积极性、促进理论与实践有机结合、谋求共同发展之路；推动职业技能创新、实用型人才培养，推动产教融合与协同育人共同发展。
太阳成集团HRU代表队在近三年的比赛过程中一步步从西北地区走向全国地区。从2019年到2021年经过不断的努力屡创新高。并且太阳成集团代表队在2021年的比赛中荣获全国团体特等奖（AAAA级团队）为学校取得了荣誉。因此，公司决定举办太阳成集团【70周年校庆】系列活动之“育人、育才、育能”第一届HRU“中海地产杯”老员工人力资源职业技能大赛。
二、大赛内容
本届大赛设置了无领导小组讨论、实务设计、案例分析、职场实战等多个特色环节，另有一分钟演讲这一加分环节。为培养人力资源管理专业应用型人才，大赛各环节参照企业人力资源管理工作中常遇到的实际问题和案例情景进行设计，旨在检验各高校人力资源管理专业员工专业技能和解决问题的能力。
1.“心动职场”-实务设计：针对企业招聘、培训、企业文化等方面的实际问题设计较为详实的方案并制作PPT，后在第二天对方案进行精炼阐述。
2.“热闹人力部”-职场实战：结合理论与常识，与组委会成员分别扮演不同职场角色，针对企业在现实中面临的人事问题，进行沟通与协调。
3.“人力部的一天”-案例分析：针对具体案例题目及问题，在规则时间内给出建议或者解决方案，要求逻辑清晰，考虑问题全面。
4.“火力全开”-无领导小组讨论：运用人力资源管理知识，针对某一话题与其他组员共同得出结果，向评委总结汇报
三、大赛参与对象
太阳成集团在籍本科生。
四、大赛形式
1.参赛选手个人参赛一人一组。
2.比赛规则在赛前一天发送至QQ群。
3.比赛期间各参赛选手须提前30分钟到达比赛场地签到，比赛期间不可随意进出（如有特殊情况与活动负责人联系）。
4.比赛期间所有参赛选手必须将手机调为静音或关闭状态。
5.比赛分为线上线下两部。
五、报名方式
1.报名时间：2022年5月5日至2022年5月10日
2.培训时间：2022年5月11日至2022年5月13日
3.比赛时间：
初赛：2022年5月21日至2022年5月22日
决赛：2022年5月28日至2022年5月29日
4.报名方式：
线上报名：1741142814@qq.com（邮箱）
电话报名：会长孙浩天：18094878043
